首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。
admin
2022-08-11
26
问题
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。
选项
A、让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B、及时向员工反馈绩效考评的结果
C、在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D、向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E、吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
B,C,D,E
解析
民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见,在条件允许时,应吸引各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程,在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明性既要求绩效管理的程序向员工公开,还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CPsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
在心理测验中,对于非典型群体需要制定()。
由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。
童年期思维的本质特征是()。
HAMA与HAND相比较,重复的项目是()。
艾里克森认为幼儿期的主要发展任务包括()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
思想保守,拘泥于传统,与其他的落后采用者关系密切,极少借助宣传媒体,其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
随机试题
对强奸行为的定罪处罚,下列选项正确的是()。
取无菌溶液时,下列哪项是错误的
初产妇第一产程活跃期延长是指活跃期超过
当事人对合同质量约定不明确的,()。
《合同法》所称的不可抗力是指()。
对船员携带的带土花卉盆景要进行()。
外商投资业和外国企业所得税率采用比例税率_______。
某高档生活小区居住着较多年轻白领女性,她们追求高生活目标,但大多工作繁忙,休息时间较少,往往身心疲惫。要求:假如你是一位妇女社会工作者,请为该生活小区的白领女性们设计一个小组工作方案。
认定驰名商标不应当考虑的因素有()。
Herecomesthee-bookrevolutionA)Atwhattemperaturedoelectronicbookscatchfire?We’regoingtofindoutsometimethi
最新回复
(
0
)