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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。[2007年真题]
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。[2007年真题]
admin
2014-07-25
60
问题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。[2007年真题]
选项
A、非因工负伤
B、患病
C、试用期满被证明不符合录用条件
D、严重违反用人单位规章制度
答案
D
解析
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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