首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在选择供应商的方法中,直观判断法是一种( )的方法。
在选择供应商的方法中,直观判断法是一种( )的方法。
admin
2013-05-30
27
问题
在选择供应商的方法中,直观判断法是一种( )的方法。
选项
A、客观性较强
B、主观性较强
C、定量分析
D、相关分析
答案
B
解析
本题考查直观判断法。直观判断法是一种主观性强的地方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CYcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
政府调整劳动关系最基本形式是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法有()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
某公司整理业务,领导找小王协商解除劳动合同,集团公司将支付小王8000元经济补偿金,小王公司所在地的职工月平均工资是3340元。小王想起半年前曾加班1周,但公司未支付加班费,小王要求公司依法支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请时效期间为(
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
小朱担任技术开发部门主管之后,预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长,他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后,董事长最后采纳了他的建议。根据以上资料,回答下列问题:董事长采纳了小朱的建议是因为(
绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()原理最为吻合。
薪酬成本控制的方法有()。
随机试题
下列不是计算机存储器容量的常用单位________。
患者,女,29岁,已婚。经期前后不定,量少,色淡,质稀,头晕耳鸣,腰痛如折,夜尿多,舌淡苔薄白,脉沉弱。治疗应首选
光镜下见子宫颈粘膜上皮全层异型增生并延伸到腺体,病理性核分裂相多见,但病变尚未突破基底膜,应诊断为
男,5岁,于夏季突然出现高热,2h后抽搐,面色灰暗,四肢凉,血压下降,心肺未见异常。脑膜刺激征阴性。最可能的诊断为()
关于施工合同解除的说法,正确的是()。
新企业进入一个行业的可能性大小,取决于()。
在融资租赁合同中,承租人应履行占有租赁物期间的维修义务。()
下列各项中属于流动资产的有()。
简述企业当年净利润的分配方式和分配次序。
DearSirs,Thisisthethirdmonthrunningthatyourdeliveryhasbeenlateinarriving.Ourcurrentorderforstationeryis
最新回复
(
0
)