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( )适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
( )适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
admin
2017-10-23
24
问题
( )适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
选项
A、谈判工资制
B、职能等级工资制
C、岗位等级工资制
D、技术等级工资制
答案
D
解析
技术等级工资制是一种能力工资制度，优点是能够引导企业工人钻研技术，提高工人的技术水平；缺点是不能把员工的工资与其劳动绩效直接联系在一起。技术等级工资制适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
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