职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

admin2017-12-13 27

问题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

选项 A、3
B、6
C、9
D、12

答案D

解析职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

人力资源管理专业知识与实务

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对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

矩阵组织形式的缺点是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

求已给微分方程满足初始条件的特解y’一ytanxsecx，y｜x=0=0

某男性患者，国家重点科研攻关项目负责人，今晨在实验室工作时因“胸部不适”以急性心肌梗死收入CCU，并立即给予氧气吸入和心电监护。现神情呈痛苦面容，目前促进该患者舒适的首要护理措施是()。

男性，36岁，搬运工人，诊断为腹股沟斜疝，疝修补术后，恢复工作的时间是

某女，30岁，平素体虚又感风邪，症见自汗恶风，面色咣白，医师处以玉屏风胶囊，是因其能()。

以下何种材料属于韧性材料?[2005-009，2004-004，1998-012]

Cache的中文译名是()。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。

矩阵组织形式的缺点是( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

深层次的胜任特征主要包括( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

求已给微分方程满足初始条件的特解y’一ytanxsecx，y｜x=0=0

某男性患者，国家重点科研攻关项目负责人，今晨在实验室工作时因“胸部不适”以急性心肌梗死收入CCU，并立即给予氧气吸入和心电监护。现神情呈痛苦面容，目前促进该患者舒适的首要护理措施是()。

男性，36岁，搬运工人，诊断为腹股沟斜疝，疝修补术后，恢复工作的时间是

某女，30岁，平素体虚又感风邪，症见自汗恶风，面色咣白，医师处以玉屏风胶囊，是因其能()。

以下何种材料属于韧性材料?[2005-009，2004-004，1998-012]

Cache的中文译名是()。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

矩阵组织形式的缺点是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。