职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

admin2017-12-13 41

问题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

选项 A、3
B、6
C、9
D、12

答案D

解析职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

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下列选项中属于绩效薪金制的优点的是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

参与绩效计划的制订人群是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。

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A、酚羟基B、4位羟基C、γ-吡喃酮D、邻二酚羟基E、1位氧原子碱提取酸沉淀是利用黄酮类化合物有

某男，43岁，有失眠病史2年。不寐多梦，有时彻夜不眠，伴急躁易怒，头晕脑胀，口苦，大便偏干，尿黄赤，诊见舌红，苔黄，脉弦数。本证最宜用何药安神

绞窄性疝的处理原则为

女，32岁，哺乳期。右乳胀痛、发热3天。查体：体温39．1℃，脉搏110次／分。右乳外上象限可见一6cm×4cm范围红肿，有明显压痛和波动感。急行切开引流术。下列手术措施不正确的是

A、双氯芬酸钠B、氨基葡萄糖C、麦角胺咖啡因D、卡马西平E、阿米替林三叉神经痛首选()。

我国宪法第二章规定了我国公民享有的(　　)项基本权利。

《物权法》规定，由于抵押人的行为造成抵押财产价值减少的，抵押权人有权要求()。

诬告陷害罪，是指以陷害他人受刑事处分为目的，捏造事实，伪造证据，向有关机关虚假告发的行为。根据上述定义，下列行为不属于诬告陷害罪的是()。

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

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下列选项中属于绩效薪金制的优点的是( )。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是( )。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

参与绩效计划的制订人群是( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

深层次的胜任特征主要包括( )。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。

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A、酚羟基B、4位羟基C、γ-吡喃酮D、邻二酚羟基E、1位氧原子碱提取酸沉淀是利用黄酮类化合物有

某男，43岁，有失眠病史2年。不寐多梦，有时彻夜不眠，伴急躁易怒，头晕脑胀，口苦，大便偏干，尿黄赤，诊见舌红，苔黄，脉弦数。本证最宜用何药安神

绞窄性疝的处理原则为

女，32岁，哺乳期。右乳胀痛、发热3天。查体：体温39．1℃，脉搏110次／分。右乳外上象限可见一6cm×4cm范围红肿，有明显压痛和波动感。急行切开引流术。下列手术措施不正确的是

A、双氯芬酸钠B、氨基葡萄糖C、麦角胺咖啡因D、卡马西平E、阿米替林三叉神经痛首选()。

我国宪法第二章规定了我国公民享有的( )项基本权利。

《物权法》规定，由于抵押人的行为造成抵押财产价值减少的，抵押权人有权要求()。

诬告陷害罪，是指以陷害他人受刑事处分为目的，捏造事实，伪造证据，向有关机关虚假告发的行为。根据上述定义，下列行为不属于诬告陷害罪的是()。

下列选项中属于绩效薪金制的优点的是(　　)。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

参与绩效计划的制订人群是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

我国宪法第二章规定了我国公民享有的(　　)项基本权利。