某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。