某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

admin2022-12-03 35

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示：

根据以上资料，回答下列问题：
影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

选项 A、本行业劳动力平均价格
B、所属行业的价值链长度
C、本地区人力资源总体构成
D、所在地区劳动力市场供求状况

答案C,D

解析本题考查人力资源供给预测。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

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