“日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

admin2017-09-13 79

问题 “日清日结法”的实施程序包括：
①考评与激励；
②设定目标；
③控制。
正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、③①②
B、①②③
C、③②①
D、②③①

答案D

解析日清日结法(即OEC方法)的具体实施程序是：
①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；
②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；
③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ClIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

“日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

人力资源管理费用支出控制的原则是()。

()是人力资源开发的最高目标。

考评时问采用年底提薪的考评期为()年。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

组织结构设计后的实施要则不包括()。

综合型绩效考评方法包括()。

下列选项中，具有补肾强骨功效的是

患者，男，70岁。有高血压病史10年。2小时前大便用力后突然出现头痛、喷射性呕吐，言语不清，跌倒在地，就诊就医。分诊护士最恰当的处理是

下列各项关于无形资产会计处理的表述中，正确的是()。

个人住房贷款的信用风险成因包括()。

通常西餐中牛排的熟度不包括()。

Linux与传统网络操作系统最大的区别是它开放源代码。()

《旧约》中文学性最强的一部是_______。

一切真知最终都来源于()。

“日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。 正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

人力资源管理费用支出控制的原则是()。

()是人力资源开发的最高目标。

考评时问采用年底提薪的考评期为()年。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

组织结构设计后的实施要则不包括()。

综合型绩效考评方法包括()。

下列选项中，具有补肾强骨功效的是

患者，男，70岁。有高血压病史10年。2小时前大便用力后突然出现头痛、喷射性呕吐，言语不清，跌倒在地，就诊就医。分诊护士最恰当的处理是

下列各项关于无形资产会计处理的表述中，正确的是()。

个人住房贷款的信用风险成因包括()。

通常西餐中牛排的熟度不包括()。

Linux与传统网络操作系统最大的区别是它开放源代码。()

《旧约》中文学性最强的一部是_______。

一切真知最终都来源于()。

“日清日结法”的实施程序包括： ①考评与激励； ②设定目标； ③控制。正确顺序为( )。(2007年5月二级真题)