首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业的日常薪酬管理包括( )。
企业的日常薪酬管理包括( )。
admin
2019-07-25
77
问题
企业的日常薪酬管理包括( )。
选项
A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、适时计算
E、薪酬调整
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CvEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
关于职业道德建设,正确的说法有()。
以下关于工作要项的说法不正确的是()。
消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
我们对待封建社会和资本主义社会的职业道德应采取的态度是()。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
校园招聘的优点()。
以下适合进行现场培训的内容包括()。
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年,公司又与该大学合
随机试题
金铃子散的功用是
公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间出现伤亡的,()应对这些伤亡的人员依法给予抚恤。
A.冻伤B.腹泻C.体温骤降D.反射性心率减慢E.一过性冠状动脉收缩心前区禁用冷疗是为了防止
数字控制具有精准性,也具有高效性;不仅适用于简单的批量工作,而且适用于复杂的单件工作;不仅讲标准、讲程序,而且讲规范、讲信用,一旦操作违反了设计的路线,数控就会自动作出反应,“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管
在常用的心理学实验技术中,下列哪种技术在脑区定位时,由于算法原因可能存在不唯一解释?()
王某系县民政局工作人员,其利用职务之便,挪用救灾款1万元给其朋友做生意。王某的行为构成()。
计算机时钟信号的频率即频,通常以()为最基础的单位。
主报表是基于______创建的报表。
在考生文件夹下,“samp1.accdb”数据库文件中已建立三个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)、一个表对象(名为“tTemp”)、一个窗体对象(名为“frest”)和一个宏对象(名为“mTest”)。试按以下要求,完成表和窗体的各
Itiswellknownthatteenageboystendtodobetter【C1】________maththangirls,thatmalehighschoolstudentsaremorelikely
最新回复
(
0
)