(1)关键绩效指标和目标的制定 (2)企业战略的制定 (3)监控与绩效评估 (4)绩效计划的制订与执行 (5)奖励与指导

admin2018-09-30  32

问题 (1)关键绩效指标和目标的制定
    (2)企业战略的制定
    (3)监控与绩效评估
    (4)绩效计划的制订与执行
    (5)奖励与指导

选项 A、(1)一(2)一(3)一(4)一(5)
B、(1)一(4)一(5)一(2)一(3)
C、(2)一(3)一(4)一(1)一(5)
D、(2)一(1)一(4)一(3)一(5)

答案D

解析 按照目标和绩效指标的制定过程进行排序。制定企业战略是起因,随后是关键指标和目标的制定,然后进入具体计划的制定和执行阶段,并在执行的过程中进行监控和评估,最后根据计划执行效果予以奖励和指导。故答案选D。
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