首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是( )。
根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是( )。
admin
2020-04-15
62
问题
根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是( )。
选项
A、管理人员判断法
B、德尔菲法
C、转换比率分析法
D、一元回归分析法
答案
C
解析
考查人力资源需求预测方法的定义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CxZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按照与检查资料之间的相互关系,可将税务检查的基本方法分为()。
某私营企业2013年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2015年12月份,企业感到自身会计核算很不规范,容易被查出问题,便将开业以来的账簿及发票进行销毁,后被主管税务机关发现,受到严厉处罚。根据以上资料,回答下列问题:纳税人账
税收收入划分的恰当原则以()作为划分中央与地方政府收入的标准。
根据《企业所得税法》,国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。但高新技术企业取得的高新技术产品(服务)收入必须占企业当年总收入的()以上。
某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元,实际发生职工福利费120万元,职工教育经费40万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元,购买补充医疗保险支付40万元。根据以上资料,回答下列问题:不考虑其他因素,
下列理论中,研究非纯公共品的供给、需求与均衡数量的理论是()。
下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中,正确的有()。
企业经营者对现代企业的作用包括()。
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时,()便成为劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。
随机试题
大众传媒最基本的功能就是获取信息和传递信息,人们借助它们,突破了时间和空间的限制,将信息迅速传递到目标地点。信息社会的一个标志性的信息传播手段是()。
Themenwillhavetowaitallday______thedoctorworksfaster.
A.T淋巴细胞B.B淋巴细胞C.巨噬细胞D.单核细胞E.嗜碱粒细胞实现体液免疫功能的白细胞是()
苯二氮革类药物的临床应用不包括
艾宾浩斯的遗忘曲线表明保持的内容在数量上随时间而变化,规律是
卸料、平仓、碾压中的质量控制,主要应保证()。
以下属于流动资金贷款贷前调查报告内容要求的有()。
下列财产税行为税类的税种中,适用于外商投资企业、外国企业、外籍人员的有()。
在进行《蜀道难》一课的教学时,教师设计了如下四个教学目标,其中不恰当的一项是()。
DriventoDistractionJoeCoyneslidesintothedriver’sseat,starsupthecarandheadstotown.Theemptystretchofintersta
最新回复
(
0
)