首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
admin
2009-11-04
47
问题
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
选项
A、市场需求
B、工资状况
C、企业总产值
D、工作时间
E、政府的方针政策的影响
答案
A,B,C,D,E
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训的需求、每个工种员工的流动情况、旷工趋势(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化、社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D4bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定,必然()、确定劳动合同的成本。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
某车间为完成生产任务需要开动机床20台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为95%,则该工作定员人数为()。
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。(2007年5月三级真题)
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
随机试题
在国际经济发展趋缓的形势下,确保我国经济健康发展的根本之策是()。
根据托尔曼的学习理论,以下说法错误的是()
在完全垄断市场上,市场的需求曲线是一条()。
A、 B、 C、 D、 C每个图形的直线数依次为1、2、3、4、5、(6)。
液体:阀门
货车A由甲城开往乙城,货车B由乙城开往甲城,它们同时出发并以各自恒定的速度行驶,在途中第一次相遇时,它们离甲城为35千米。相遇后两车继续以原来的速度行驶至目的城市后立即折返,途中再一次相遇,这时它们离乙城为25千米。则甲乙两城相距()千米。
法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务,两者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利和法律义务相互关系的表述中,哪种说法没有正确揭示这一关系?()
1979年,邓小平在党的理论工作务虚会上,提出了“没有民主就没有社会主义,就没有社会主义的现代化”的著名论断。这一论断科学地指明发展社会主义民主政治是
Ihaveknownveryfewwriters,butthoseIhaveknown,andwhomIrespected,confessatoncethattheyhavelittleideawhereth
ABritishstudyfoundthatBvitaminscouldreducebrainshrinkageinolderpeoplewithmildmemoryloss.ItshowedthatBvitam
最新回复
(
0
)