首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
admin
2009-11-04
36
问题
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
选项
A、市场需求
B、工资状况
C、企业总产值
D、工作时间
E、政府的方针政策的影响
答案
A,B,C,D,E
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:顾客需求的变化(市场需求)、生产需求(企业总产值)、劳动力成本趋势(工资状况)、劳动生产率的变化趋势、追加培训的需求、每个工种员工的流动情况、旷工趋势(或出勤率)、政府的方针政策的影响、工作小时的变化、退休年龄的变化、社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D4bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
()信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。
简述员工录用决策策略的分类。
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。(2005年5月三级真题)
组织结构图绘制的基本图示主要包括()。
随机试题
上呼吸道感染3周后出现皮肤瘀点,血小板检查为30×109/L,骨髓象示骨髓巨核细胞数量轻度增加,巨核细胞发育成熟障碍。曾服用药物治疗,症状时轻时重,反复发作,就诊时表现为斑色暗淡,多散在出现,时起时消,过劳则加重,心悸、气短、头晕目眩、食欲不振、面色苍白、
患儿,女,8岁。因倒开水时不慎摔倒,双上肢被烧伤,创面渗出明显,创底肿胀发红,摸之温度较高,有疼痛感。其诊断是
我国面积最大的湖泊是()
在工程建设活动中,照明设计以满足最低照度为原则,照度不应超过最低照度的()
财政行政诉讼的主管机关是( )。
申请设立股份有限公司,应当提交的文件有( )。
A、8B、9C、13D、16C此题答案为C。第三个三角形的中心数字与周围相差很多,考虑乘除关系仍然难以得到合适的规律,因此考虑多次方,易发现60=26-4,代入验证其他三角形得到:第一个三角形,13—1=0;第二个三角形,32-2=7;第四个三角形
意在“兴苦学之风,广辟留欧学界”,输入“民气民智先进之国”的文明,创造“新社会、新国民”的运动是
根据我国选举法的规定,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的选举经费由()。
TheInternetandcellphonesarebringingpeopletogether,not【C1】______usapart—atleast,accordingtoanewsurveyrecentlyby
最新回复
(
0
)