( )保证了人力资源总规划目标的实现。

admin2012-07-29 57

问题 ( )保证了人力资源总规划目标的实现。

选项 A、费用规划
B、组织规划
C、制度规划
D、战略规划

答案C

解析制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。A项，费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划。B项，组织规划是对企业整体框架的设计。D项，战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )保证了人力资源总规划目标的实现。

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经济合同纠纷的调解方法有()。

公司派张经理与另一企业进行商务洽谈，从洽谈角度看，张经理拥有的权力大小主要取决于()。

卖主对于买主的出价表示十分惊讶，表现出显然无法做成交易的样子，然后问买主的最高出价，作为以后交易的参考，这属于()方法。

()是指根据销售人员所在地域的大小与顾客的购买能力来分配目标销售额。

销售方格理论是销售理论的重大突破，其关键指导作用是()。

三全公司在市场调研中，从AC尼尔森公司购买了速冻食品的行业调研报告，这份资料属于()。

销售活动分析的作用有()。

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是()。

开放式基金份额登记，是指()通过设立和维护基金份额持有人名册，确认基金份额持有人持有基金份额的事实行为。

糖尿病不宜溃疡病不宜

2004年12月1日起施行的《中华人民共和国传染病防治法》将法定传染病分为_类_种。

存在于远缘不同种属中的共同抗原，称为()。

大黄配芒硝，能增强攻下作用，其配伍属

下列有关药物表观分布容积的叙述正确的有（）。

对患儿进行心肺复苏前，应迅速确定有无（）

[*]

Sometimesthestudentmaybeaskedtowriteabouthis______toacertainbookorarticlethathassomebearingonthesubjectb

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公司派张经理与另一企业进行商务洽谈，从洽谈角度看，张经理拥有的权力大小主要取决于()。

卖主对于买主的出价表示十分惊讶，表现出显然无法做成交易的样子，然后问买主的最高出价，作为以后交易的参考，这属于()方法。

()是指根据销售人员所在地域的大小与顾客的购买能力来分配目标销售额。

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三全公司在市场调研中，从AC尼尔森公司购买了速冻食品的行业调研报告，这份资料属于()。

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一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

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开放式基金份额登记，是指()通过设立和维护基金份额持有人名册，确认基金份额持有人持有基金份额的事实行为。

糖尿病不宜溃疡病不宜

2004年12月1日起施行的《中华人民共和国传染病防治法》将法定传染病分为_______类_______种。

存在于远缘不同种属中的共同抗原，称为()。

大黄配芒硝，能增强攻下作用，其配伍属

下列有关药物表观分布容积的叙述正确的有（）。

对患儿进行心肺复苏前，应迅速确定有无（）

[*]

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2004年12月1日起施行的《中华人民共和国传染病防治法》将法定传染病分为_类_种。