首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
admin
2010-10-08
29
问题
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
选项
A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
E、界限清晰便于测量的原则
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wTov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析：合
眼瞅着大半年过去了，可销售计划只完成了三分之一，怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理，一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总，决定搞一次大规模的促销活动，以激励零售商大量进货，方法就是每进一件产品，返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，首先收集整理了大量二手
选择佣金代理与买断代理时应考虑()的因素。
顾客总成本的构成要素包括()。
()亦称“公断”，是指当事人双方对某一问题或事件，争执不决时，由无直接利害关系的第三者，作出具有约束力的裁决。
ABC分类管理方法中，下列说法不正确的是()。
“拉式”策略的主要促销对象是()。
(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道，并结合四类人员的特点加以分析。
某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着，但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务，但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实
随机试题
磺胺类药物的类似物是：()
下列驱钩虫药不宜应用的是
每个心动周期由心房收缩挤入心室的血量可使心室的充盈量再增加
患者男，16岁，化脓性扁桃体炎。护士遵医嘱行青霉素皮肤过敏试验。注射完试验液1分钟后患者出现濒危感，伴烦躁不安，出冷汗，血压下降，护士判断患者出现()
警察是国家机器的重要组成部分，是()的重要工具。
某县人民检察院报经县人大常委会批准，于2000年4月6日以贪污、受贿嫌疑将县人大代表侯某逮捕，同月26日向县人民法院提起公诉。同年5月20日县人民法院对侯某作出1年管制的判决。侯某不服，上诉至市中级人民法院。市中级人民法院认为，一审判决认定事实证据不足，于
A、 B、 C、 D、 C
设有两行定义语句：intscanf;floatcase;则以下叙述正确的是（）。
Whatcausedthedoctorsandscientiststocallformoreattentiontoyoungpeople’sdeath?
【B1】【B4】
最新回复
(
0
)
