首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
衡量激励程度的标准有哪些?
衡量激励程度的标准有哪些?
admin
2019-06-19
26
问题
衡量激励程度的标准有哪些?
选项
答案
(1)是否认清和理解组织目标及工作意义,乐于接受任务并承担责任。(2)是否能施展自己的专长或特长,工作富有成效。(3)是否能变压力为动力,充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。(4)是否对前途和工作充满信心,并有较强的自我发展意识。(5)工作本身是否具有独立性、自主性和时间弹性。(6)是否有较强的参与意识、自我意识和自我培养。(7)是否有效地达成工作目标。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D59R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
在以下公文格式要素中,应标注在公文眉首部分的是()
在我国,各级机关组织对重大事项都可以发布命令。
新中国成立以前,我党领导的红色政权使用过的文种是()
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
开局阶段
谈判人员具备了“T”形知识结构,这表明谈判人员是()
激励的方法主要有物质激励与精神激励两种类型。其中精神激励的方法包括()
产生冲突的原因是什么?
简述“社会人”假设的基本含义。
“经济人”假设的基础是()
随机试题
利用分度头在工件的圆周上划出均匀分布的15个孔的中心,试求每划完一个孔中心时,手柄应转过多少转?
下列选项中,属于配伍禁忌的有
A.眩晕欲仆B.目睛上吊C.手足蠕动D.手足拘挛不伸E.咳嗽咽痒肝阳化风可见
土坝清基开挖线的放样方法有()。
面层下基层的水泥混凝土抗压强度达到( )MPa以上时,方可进行面层混凝土拌合料的铺设。
按公司股票是否上市流通为标准,可将公司分为上市公司和非上市公司,证券投资分析中公司分析的对象主要指上市公司,所以证券分析师应主要分析上市公司,非上市公司不在分析的考虑范围。()
新加坡国立大学社会学家波林.斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调查发现.恋爱时间较长的夫妻,婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低。于是有人得出结论.要想以后的婚姻更稳固,必须延长恋爱时问。下列哪项为真,最能削弱上述结论?
生搬硬套:效仿
A
A、enteredtheGazaStripB、receivedordertoattackPalestinianmilitantsC、beenorderedtomakepreparationforpossiblemilita
最新回复
(
0
)