首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
衡量激励程度的标准有哪些?
衡量激励程度的标准有哪些?
admin
2019-06-19
44
问题
衡量激励程度的标准有哪些?
选项
答案
(1)是否认清和理解组织目标及工作意义,乐于接受任务并承担责任。(2)是否能施展自己的专长或特长,工作富有成效。(3)是否能变压力为动力,充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。(4)是否对前途和工作充满信心,并有较强的自我发展意识。(5)工作本身是否具有独立性、自主性和时间弹性。(6)是否有较强的参与意识、自我意识和自我培养。(7)是否有效地达成工作目标。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D59R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
具有“表达群体意志、有权威性和约束力”特点的公文是()
公文写作中运用语言陈述事情、说明问题所采取的具体方法和特点,称作()
记录类文书语言的主要特点是()
根据制定、发布条例机关的不同,条例可分为()
规定“公文办理完毕后,应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定,及时将公文定稿、正本和有关材料整理立卷。电报随同文件一起立卷”的是()
公文的文体、构成要素及其在格式上的安排称之为公文的()
假设在公司的某次谈判中以出售价格为谈判目标,最高目标是2000元/台,实际需求目标是1500元/台,最低目标是1000元/台,则可以接受的每台价格是()
激励本身取决于主客观两个方面的因素,主观方面的因素包括员工的____、_____、______、_____、_____。
权力的性质包括权力的_______、______、________、_______。
简述斯金纳强化理论的基本观点。
随机试题
道德是()的产物,只有形成了人与人、人与社会之间的相互关系,才会产生道德
患者,62岁。上腹部剧痛12zJ、时,有胃溃疡病史15年。查体:血压92/60mmHg,心率110次/分。上腹稍胀气。明显压痛,无反跳痛,移动性浊音(±)。WBCl8×109/L,NO.86。血淀粉酶250U/L(国际单位)。腹部透视:膈下无游离气体,中
A.寻常性间质性肺炎(UIP)B.脱屑性间质性肺炎(DIP)C.非特异性间质性肺炎(NSIP)D.急性间质性肺炎(AIP)E.隐源性机化性肺炎(COP)男性,50岁。干咳,气短半年。纤支镜活检示肺泡内大量的巨噬细胞聚积,呈泡沫状
A.声音嘶哑B.音调降低C.手足抽搐D.呛咳误咽E.呼吸困难和窒息喉上神经外支损伤
某患者因剧烈腹痛到某乡镇卫生院就诊,因医生诊断、治疗错误造成该患者功能障碍,经县医疗事故鉴定委员会鉴定为“三级医疗事故”。患者认为应属“二级医疗事故”。下列哪项是该事故进一步处解决的正确程序
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
胸腔积液患者,胸穿检查:比重1.018,蛋白30g/L,Rivalta试验(+),白细胞500×106/L,淋巴细胞82%,细菌阴性。应首先考虑为
Backwhenwewerekids,thehoursspentwithfriendsweretoonumeroustocount.Thereweremarathontelephoneconversations,al
Icouldneverspendthetimethathedoespouringoversportsmagazines,compilingintricatelists,andcalculatingaverages.
Supportive.Thefinancialclimateforcharitiesisworsening,withmorethanhalfhitbytheeconomicdownturn,asurveyrev
最新回复
(
0
)