某公司在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平。张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25％是以股票购买权形式发送，另外50％是固定部分，25％是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去

admin2012-12-08 73

问题某公司在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平。张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25％是以股票购买权形式发送，另外50％是固定部分，25％是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游度假。根据上述材料回答下列问题。
传统薪酬体系设计原则不包括( )。

选项 A、公平性原则
B、竞争性原则
C、隐性报酬原则
D、经济性原则

答案C

解析传统薪酬设计原则包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。

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