首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
admin
2020-11-27
48
问题
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
选项
A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C、实施目标管理只能自上而下来设定目标
D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
答案
A,B,D,E
解析
实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。故选项C错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。下列评估内容中,是评
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
以下对双因素理论理解正确的是()。
根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对()更为满意。
根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制
随机试题
对促销人员的督导方式有_______。
Realizingthathehadn’tenoughmoneyand______toborrowfromhisfather,hedecidedtosellhiswatch.
儿科学将儿童时期划分为
工程项目内部管理按()可分为项目决策层管理和项目执行层管理。
标准施工合同通用条款规定,不论何种原因造成工程的实际进度与合同进度计划不符时,()。
质量缺陷备案表由()组织填写。
负债是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该业务预期会导致经济利益流出企业。()
Itriedtotelephoneyou,butIcouldn’t______.
Bailynarguesthatitisbetterforacompanytoemploymoreworkersbecause______
SomeSuggestionsforPessimists[A]Obesityandsmokingmaybethemostconspicuouscausesofillnessinthiscountry,butphysi
最新回复
(
0
)