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2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答以下题目。(2008年试卷一第95~97题) 天利公司将李某再派遣到自己的
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答以下题目。(2008年试卷一第95~97题) 天利公司将李某再派遣到自己的
admin
2015-06-17
81
问题
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答以下题目。(2008年试卷一第95~97题)
天利公司将李某再派遣到自己的子公司,被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后,松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此,下列表述错误的是:
选项
A、天利公司可以对李某进行再派遣,但不能因李某拒绝而将其退回
B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁
D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
答案
A
解析
依据《劳动合同法》第62条第2款规定:“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”故天利公司的再派遣行为违反本条规定,A项错误,当选。
依据《劳动合同法》第65条规定:“被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第(一)项、第(二)项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。”李某并没有本法第39条、第40条第(一)项、第(二)项规定情形,天利公司无权将李某退回,那么,松园公司也不得解除与李某的劳动合同。故B项正确。
依据《劳动合同法》第92条规定:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”可知,天利公司与松园公司应就李某的损失承担连带赔偿责任,故D项正确。李某也可将以上两者或其中之一作为被申请人,申请劳动仲裁,C项也正确。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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