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  3. 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 天利公司将李某再派遣到自己的

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 天利公司将李某再派遣到自己的

admin2015-06-17  40
问题 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题)
天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
选项 A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
答案A
解析 依据《劳动合同法》第62条第2款规定：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”故天利公司的再派遣行为违反本条规定，A项错误，当选。
    依据《劳动合同法》第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第(一)项、第(二)项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”李某并没有本法第39条、第40条第(一)项、第(二)项规定情形，天利公司无权将李某退回，那么，松园公司也不得解除与李某的劳动合同。故B项正确。
    依据《劳动合同法》第92条规定：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”可知，天利公司与松园公司应就李某的损失承担连带赔偿责任，故D项正确。李某也可将以上两者或其中之一作为被申请人，申请劳动仲裁，C项也正确。
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试卷一

法律职业资格

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