首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
admin
2021-12-03
48
问题
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
选项
A、因素比较法
B、要素计点法
C、分类法
D、排序法
E、关键事件法
答案
C,D
解析
排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业;分类法适用于职位类别较为简单的小型企业;要素计点法主要适用于大规模的企业中的管理类职位;因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业;关键事件法属于绩效考核的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DRo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
《房产税暂行条例》对国家机关、人民团体、军队自用的房产的政策规定是()。
企业单位分立、合并、迁移、被撤销,按规定纳税人应自工商行政管理部门办理变更登记之日起()日内,向原税务登记机关申报办理变更税务登记。
我国现行税法规定,年所得()万元以上的纳税人需要到税务机关办理自行纳税申报。
按照我国计划经济体制时期的观点,财政的基本职能是()。
下列选项中,不属于准社会公共需要的是()。
按最终用途划分,行政管理支出可分为()。
制约一国财政收入规模大小的根本因素是()。
2008年,工商管理专业毕业的大学生张某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金的支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,12名员工全部由其他企业的下岗人员组成。对于该企业的组织管理,大学生张某必须做出科学的决策。根据以上资料,回答下
下列各项中,属于六西格玛管理的组织及其成员的有()。
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。
随机试题
下肢浮肿1年,1周来,尿量减少,纳呆脘痞,恶心呕吐,胸闷烦躁,舌胖质淡,舌苔黄腻,脉沉数,主方是
“学而时习之”、“温故而知新”体现了【】
二妙散的适应证是甘露消毒丹的适应证是
按检定的目的和性质来分,计量器是首次检定后的检定被称为()。
对于汛期潮汐作用不明显的河口港,设计低水位应采用多年的历时累计频率()的潮位。
大学其原始含义是师生共同体,指师生一起探索真理、传播知识的学术机构。因此,一流大学应该是一流师生的学术共同体,以培育学术造诣高深、道德高尚的人才为宗旨。如果没有对探索真理和传播知识的追求,大学就会脱离其本源,更无法成为一流。下列哪项能从上面这段话中推出?
某单位需要派出下乡扶贫人员1至2人。经过宣传号召,众人纷纷报名。经过一番考虑,领导最后将扶贫人选集中在小王和小张两人身上。大家对最终的挑选结果作了如下猜测:(1)小王会被挑选上;(2)如果小王被挑选上,那么小张就不会被挑选上;(3)只有小王被挑
下列税费中,应按规定计入管理费用的有()。
AccordingtoDr.Getsy,mostpeoplewhocomplainoftroubleinsleepingarethosewho
Thereare10blanksinthepassage.Usethewords(phrases)givenintheboxtofillintheblanks,changingtheformwherenec
最新回复
(
0
)