首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
admin
2021-12-03
57
问题
适用于规模较小企业的职位评价方法有( )。
选项
A、因素比较法
B、要素计点法
C、分类法
D、排序法
E、关键事件法
答案
C,D
解析
排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业;分类法适用于职位类别较为简单的小型企业;要素计点法主要适用于大规模的企业中的管理类职位;因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业;关键事件法属于绩效考核的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DRo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
《房产税暂行条例》对国家机关、人民团体、军队自用的房产的政策规定是()。
在我国社会主义条件下,政府预算的含义可概括为()。
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则;实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则;奖优罚劣原则和()。
下列说法属于电话调查法的缺点是()。
企业对非正式组织的态度应当是()。
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望体现的是员工培训目标中的()。
企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作是()。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
随机试题
______theirsuggestions,wewilldiscussthemfullyatthenextmeeting.
Peoplefromdifferentculturessometimesdothingsthatmakeeachotheruncomfortable,sometimeswithoutrealizingit.MostAmer
成对的骨骼是
宫底在耻骨联合上2~3横指子宫出现Hegar征,为
A、TrrRAb平均阳性率为30%-40%B、广泛纤维化和淋巴细胞浸润C、与病毒感染有关D、20%发生永久性甲减E、滤泡结构破坏,存在大量吞噬细胞Graves病
A.肝素B.华法林C.噻氯匹定D.尿激酶E.维生素K可抑制血小板聚集和释放的药物是
GPS测量成果的质量元素包括()。
5,6,9,18,45,()
基因和性状、疾病之间有着非常复杂的关系,破译这一关系最原始的方法是上个世纪中叶建立的基因连锁分析:通过比较受遗传疾病影响的家族中不同成员的染色体条带或遗传标记的异同,在染色体上定位致病基因。这种方法在研究单基因遗传病方面取得了很多成绩,但其缺点是分辨率有限
以下能够触发文本框Change事件的操作是______。
最新回复
(
0
)