首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有( )。
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有( )。
admin
2022-03-25
37
问题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有( )。
选项
A、参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
B、只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C、参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D、员工持股占企业总股本的比例应超过20%
E、一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1
答案
B,C
解析
强调职工持股的广泛参与性.原则上要求企业正式聘用的员工都参与,明确规定参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90%。选项A错误。要明确界定员工持股占企业总股本的比例,一般不宜超过20%。选项D错误。要明确界定企业内部员工持股额度的分配比例,一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大,原则上控制在4:1的范围之内。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有效的绩效管理特征不包括()。
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
下列各项中,()不属于教育所能够带来的社会收益。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
随机试题
溶质A在萃取相中和萃余相中的分配系数kA>1,是选择萃取剂的必备条件之一。()
以下属于研究结果的统计分析方法的有
从康复医学的发展史可以清楚了解康复医学的发展速度和重要性,康复医学每个发展时期也都有其特点,具体特点是西方Rehabilitation首次针对身心残疾者进行治疗,使其重返社会是在
A.淋法B.洗法C.泡法D.漂法E.润法
房地产中介服务机构包括哪些?()
[2013年,第83题]图7.2-39所示电路中,若u(t)=Usin(ωt+φu)时电阻元件上的电压为0,则()。
某房屋的钢筋混凝土剪力墙连梁,截面尺寸b×h=180mm×600mm。抗震等级二级,净距2.0m,混凝土强度等级C30,纵向钢筋等级HRB335,箍筋等级HPB235,as=a’s=35mm。该连梁考虑地震作用组合的弯矩设计值M=200.0kN.m,试
产品责任保险承保的是被保险人的经济赔偿责任,而不是有固定价值的资产。因此,保险单均不规定( )。
简述法律体系与法学体系的关系。
Changesinclimatethathadalreadytakenplacearemanifested【M1】______fromthedecreaseinextentandthicknessofArcticse
最新回复
(
0
)