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下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是( )。
下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是( )。
admin
2012-11-10
68
问题
下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是( )。
选项
A、评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献
B、人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等15项因素综合而成
C、人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D、评价人力资源管理部门的成绩，可以对其本身的工作进行评定
答案
B
解析
本题考查人力资源管理部门的绩效评价。人力资源指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等15项因素综合而成；而人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。所以B选项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nerM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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