首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
效益差额法的计算公式为B=T.N.(Xt一X0)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
效益差额法的计算公式为B=T.N.(Xt一X0)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
admin
2019-07-12
23
问题
效益差额法的计算公式为B=T.N.(X
t
一X
0
)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
选项
A、T
B、N
C、X
t
D、X
0
E、C
答案
C,D
解析
效益差额法的计算公式中,T为培训将产生效益的时间;N为受训者的数量;X
t
为受训者的平均工作绩效;X为未受训者的平均工作绩效;X
t
一X
0
为员工受训前后平均工作绩效的变化水平;T.N.(X
t
一X
0
)为培训Ⅳ名员工所能够获得的总收益;C为人均培训成本;N.C为培训活动的总成本;B为员工整个培训活动的净收益。该公式中,X
t
和X
0
是值得计算的两个最关键的因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。[2011年11月三级真题]
员工培训需求分析报告的内容包括()
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
企业内部劳动分工的形式包括()
一般战略控制标准包括()。
人员录用的主要策略有()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()
绩效管理活动的中心环节是()。
随机试题
下列有关信息技术的说法,正确的有()。
A.磁石B.龙骨C.朱砂D.琥珀治疗痛经经闭,心腹刺痛,瘕瘕积聚,宜首选
CO中毒数日到1个月后出现失语,其原因是
关于阴性对比剂的叙述,正确的是
根据现金来源的不同,现金流量表主要分为( )等几个部分。
下列各项活动中,属于前期准备阶段工作内容的有()。
2,2,3,4,10,37,()
根据下列资料,回答问题。2010年我国在线教育市场规模为491.1亿元,到2015年在线教育市场突破千亿元大关,达1171亿元。与热闹的市场相对的是,行业整体面临较大的盈利困难。截至2015年年底,我国约有9500家从事互联网教育的公
下列程序的运行结果是______。#include<iomanip.h>intFunc(int*a,intn){ints=1:for(inti=0;i<n;i++)s*
In1841AAmerica’sbest-knownBnovelist.JamesFenimoreCooper,ChepublishedTheDeerslayer,Dthelastofthefive"Leatherstoc
最新回复
(
0
)