2. 职业资格
  3. 效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。

效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。

admin2019-07-12  39
问题 效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，(    )是值得计算的最关键的因素。
选项 A、T
B、N
C、Xt
D、X0
E、C
答案C,D
解析 效益差额法的计算公式中，T为培训将产生效益的时间；N为受训者的数量；Xt为受训者的平均工作绩效；X为未受训者的平均工作绩效；Xt一X0为员工受训前后平均工作绩效的变化水平；T．N．(Xt一X0)为培训Ⅳ名员工所能够获得的总收益；C为人均培训成本；N．C为培训活动的总成本；B为员工整个培训活动的净收益。该公式中，Xt和X0是值得计算的两个最关键的因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DXBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)