某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业

admin2018-08-12 62

问题某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。
该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
根据以上资料，回答下列问题：
在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为( )。

选项 A、团体思维
B、团体极化
C、冒险转移
D、头脑风暴

答案A

解析根据题给资料，董事会成员被张总的意见所左右的现象是团体思维。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DZs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

企业存在的根本原因是()。

对于正常品而言，下列说法错误的是()。

下列关于特别提款权的说法中错误的是()。

在对消费者行为进行分析的过程中。对消费者偏好做出的假定不包括()。

完全垄断市场的特征有()。

物权法律制度的基本原则包括()。

计算速动比率时，把存货从流动资产中删除，可能的原因有()。

画出一个二极管三变量“与门”电路，并写出其逻辑符号与逻辑函数。

甲、乙订立一份买卖彩色电视机的合同,履行期届满后,甲未交付彩色电视机,后发生地震,该彩色电视机灭失。甲应否对此承担责任()

A．绿色标牌B．蓝色标牌C．红色标牌D．黄色标牌在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行色标管理其他企业退回的药品应挂()。

人工定额制定方法中，适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大的施工过程的是()。

资料1天津××集装箱有限公司(海关注册编号312223××××)进口一批油漆(HSCODE：32100000，该货物法定计量单位为千克)作为履行进料加工合同的料件，货物于06.03.26进口，3月30日该企业报关员持编号为C221083009

经济学的基本前提是理性人假设。理性人就是一切行为的目标为个人利益最大化的人。()

简析凯兴斯泰纳的“劳作学校”理论。

(89年)设tany=x+y．则dy=_____。