提高社会地位、工作成就感、员工自我价值实现，这些都属于【】

admin2020-04-17 51

问题提高社会地位、工作成就感、员工自我价值实现，这些都属于【】

选项 A、直接经济薪酬
B、间接经济薪酬
C、成果型非经济性薪酬
D、过程型非经济性薪酬

答案C

解析本题主要考查的知识点是全面薪酬的构成。选项A和B属于经济性薪酬，又称外在薪酬，选项C和D属于非经济性薪酬，又称内在薪酬。

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人力资源管理（一）

经管类

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提高社会地位、工作成就感、员工自我价值实现，这些都属于【】

人力资源管理（一）

经管类

古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是

休斯将新公共管理模式的特征概括为

中国传统的情感管理方法。

行或组织结构中的各个层级、各个部门之间的权力分配关系的制度化即__________。

_____是指作为国家行政管理主体的各种行政组织，在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。它反映着国家行政管理活动的基本内容与行为方向，是国家本质的具体表现。行政组织功能的行使以_为出发点，以_______为

行政组织功能的特点。

行政组织编制总体设计的依据是。

行政组织目标的特征包括()

分析行政组织与外部环境的互依性。

基金会计账册、报表和记录的保存年限在()

根据中国证券登记结算有限责任公司证券账户管理规则，经证券公司确认归属同一投资者的一码通账户与子账户建立关联关系的前提是()。

存款货币银行就是通常所指的()。

景区应当在醒目位置公示门票价格、另行收费项目的价格和团体收费价格。景区提高门票价格应当提前()公布。

关于影响社区居民参与的因素，下列说法错误的是()。

下列各项中，对于侦查讯问中犯罪嫌疑人权利的说法错误的是()。

多元回归分析中为什么需要使用修正的判定系数(可决系数)来比较方程的拟合效果?是如何计算的?[中央财经大学2009研]

路由器存在两种类型，它们是()。

Asagrown-up,howdoesthespeakerseeherselfinthemirror?

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人力资源管理（一）

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古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是

休斯将新公共管理模式的特征概括为

中国传统的情感管理方法。

行或组织结构中的各个层级、各个部门之间的权力分配关系的制度化即__________。

行政组织功能的特点。

行政组织编制总体设计的依据是。

行政组织目标的特征包括()

分析行政组织与外部环境的互依性。

基金会计账册、报表和记录的保存年限在()

根据中国证券登记结算有限责任公司证券账户管理规则，经证券公司确认归属同一投资者的一码通账户与子账户建立关联关系的前提是()。

存款货币银行就是通常所指的()。

景区应当在醒目位置公示门票价格、另行收费项目的价格和团体收费价格。景区提高门票价格应当提前()公布。

关于影响社区居民参与的因素，下列说法错误的是()。

下列各项中，对于侦查讯问中犯罪嫌疑人权利的说法错误的是()。

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