马斯洛的需要层次理沦对管理的建议是( )。

admin2017-12-13 53

问题马斯洛的需要层次理沦对管理的建议是( )。

选项 A、管理者需要考虑员工不同层次的需要
B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

答案A,B,E

解析马斯洛的需要层次理论在管理上的应用：①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；③该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DgMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

马斯洛的需要层次理沦对管理的建议是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织文化的功能主要有(　　)。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

颅内血肿最佳的治疗措施是

患者，男，30岁，鼻唇沟处有一感染化脓灶，以下护理措施中错误的是

在项目团队中没有明确的项目经理，只有一个协调员负责，团队各成员按自己在职能部门对应的任务进行工作，这样的组织形式称为()。

()是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。

非法印制完税凭证的，可处以惩罚的规定有(　　)。

在平行结转分步法下，其完工产品与在产品之间的费用分配，是指下列()两者之间的费用分配。

实现民族复兴需要的两大基石有()。

维吾尔族的《十二木卡姆》是一部著名的()。

我国法律规定行政处罚和刑罚可以折抵，但下列哪种情况不能出现?()

结合你的项目管理经验，分析上述问题产生的可能原因。结合你的项目管理经验，建议小谢应该如何做以保证项目整体进度不拖延。

马斯洛的需要层次理沦对管理的建议是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织文化的功能主要有( )。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有( )。

人力资源信息系统的职能主要有( )。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

颅内血肿最佳的治疗措施是

患者，男，30岁，鼻唇沟处有一感染化脓灶，以下护理措施中错误的是

在项目团队中没有明确的项目经理，只有一个协调员负责，团队各成员按自己在职能部门对应的任务进行工作，这样的组织形式称为()。

()是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。

非法印制完税凭证的，可处以惩罚的规定有( )。

在平行结转分步法下，其完工产品与在产品之间的费用分配，是指下列()两者之间的费用分配。

实现民族复兴需要的两大基石有()。

维吾尔族的《十二木卡姆》是一部著名的()。

我国法律规定行政处罚和刑罚可以折抵，但下列哪种情况不能出现?()

结合你的项目管理经验，分析上述问题产生的可能原因。结合你的项目管理经验，建议小谢应该如何做以保证项目整体进度不拖延。

组织文化的功能主要有(　　)。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

非法印制完税凭证的，可处以惩罚的规定有(　　)。