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  3. 赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵

赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵

admin2017-11-04  40
问题 赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2015年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为1．5％、工伤保险费率为0．8％、生育保险费率为0．5％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关赵某因公车祸致伤，下列说法正确的是(     )。
选项 A、赵某所受伤害应当认定为工伤
B、赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇
C、赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待遇
D、如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
答案A，C，D
解析 (1)选项A：赵某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。(2)选项BC：赵某系“因工”致伤，享受停工留薪期有关待遇；如果赵某“因患病或非因工负伤”停止工作，可以享受医疗期待遇。(3)选项D：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付；工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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