用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。

admin2017-09-27 20

问题用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。

选项 A、与劳动者协调一致
B、依法进行经济性裁员
C、劳动者患病暂时不能从事原有工作
D、劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E、劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任

答案A,B,D,E

解析用人单位在以下情形下可以解除劳动合同：(1)与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；(2)劳动者有严重违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；(3)用人单位可以依法进行经济性裁员；(4)劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的；(5)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；(6)用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C项错误是因为《劳动法》规定的是“劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的”，而不是“暂时不能从事原有工作”。

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