用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。

admin2017-09-27 43

问题用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。

选项 A、与劳动者协调一致
B、依法进行经济性裁员
C、劳动者患病暂时不能从事原有工作
D、劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E、劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任

答案A,B,D,E

解析用人单位在以下情形下可以解除劳动合同：(1)与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；(2)劳动者有严重违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；(3)用人单位可以依法进行经济性裁员；(4)劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的；(5)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；(6)用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C项错误是因为《劳动法》规定的是“劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的”，而不是“暂时不能从事原有工作”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dt6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

工资调整的项目包括()。

()属于人本管理机制。

劳动争议的特征是()。

从根本上看，职业道德属于()

以下关于组织设计理论的说法不正确的是()

关于心理测试，下列叙述正确的是()。(2006年11月二级真题)

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

男性，18岁，诊断为风湿性心脏病主动脉关闭不全，下列哪项不是周围血管征

枕先露时，通过骨盆最小平面的胎头径线是（）

骨折与脱位都会出现的体征是

(2007)“建筑物必须满足夏季防热、遮阳、通风降温要求，冬季应兼顾防寒，应防雨、防潮、防洪，防雷电”是哪个热工分区的建筑基本要求?

下列()不考虑项目的资金筹集。

下列不属于部门档案内容的是()。

下列机构可以参与证券投资的有()。

第一次世界大战后，丘吉尔曾组织帝国主义国家武装干涉苏俄；1941年苏德战争爆发后，他主张“给俄国和俄国人以一切可能的援助”；1946年3月，他又发表铁幕演说。对上述史实作出的正确结论不包括：

下列反常积分中发散的是

进程PA不断地向管道写数据，进程PB从管道中读数据并加工处理，如下图所示。如果采用PV操作来实现进程PA和进程PB间的管道通信，并且保证这两个进程并发执行的正确性，则至少需要(24)。