首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
admin
2019-07-10
67
问题
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
选项
A、劳动法律事实
B、劳动法律制度
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系
答案
B
解析
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DtEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
单位与被聘者之间的契约即通常所说的(),它是建立劳动关系的依据。
在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括()。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括:()。
关于遵纪守法,说法正确的有()。
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神指的是()。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出,在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特,一投入市场,便有大批定单蜂拥而至。2008年入夏以来,随着业务量的激增
随机试题
关于长期卧床对泌尿系统影响的描述,不正确的是
某可比实例的实物状况比估价对象优9%,则其实物状况修正系数为()。
根据行政法学,判断下列哪些不属于行政法的法律渊源?()
质量问题责任人对质量问题按处理方案处理完毕后,报经( )进行复验,验证是否达到预期目的或还留有隐患。
填充以下表格。
权力制衡原则的基本含义包括
McDonald’sdomestictroublesaren’texactlynew.Competitors,includingPizzHutandTacoBell,begannibblingatMcDonald’smar
FamilyMattersThismonth,Wyomingpassedabillthatwouldgivelegalteethtothemoralobligationtosupportone’sparent
A、Ithasreachedthegoalof90%poweredbyrenewablesources.B、Ithasagoalof70%poweredbyrenewablesourcesby2030.C、It
WhatdidHaldo?
最新回复
(
0
)