首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
中外合资经营企业的合营各方未能按规定的期限缴付出资的,( )。
中外合资经营企业的合营各方未能按规定的期限缴付出资的,( )。
admin
2011-03-02
24
问题
中外合资经营企业的合营各方未能按规定的期限缴付出资的,( )。
选项
A、视同合资企业自动解散
B、合资企业批准证书自动失效
C、合资企业应向登记机关办理注销登记手续,缴销营业执照
D、合资企业可以继续营业
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dyb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。
工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。
大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。[2008年真题]
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
货币工资和实际工资的差别取决于()。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
某人借款1000元,如果年利率10%,两年到期后归还(期数为2),按复利计算,到期时借款人应支付的利息为()。
随机试题
属呼吸系统疾病问诊内容的是属循环系统疾病问诊内容的是
[2008年,第45题]下列各系列中,按电离能增加的顺序排列的是()。
依据《刑法》的规定,不属于刑法的基本原则的是()。
某项目设计生产能力为年产50万件产品,根据资料分析,估计单位产品价格为120元,单位产品可变成本为100元,固定成本为280万元,该产品销售税金及附加的合并税率为5%,用产销量表示的盈亏平衡点为()件。
在对层高为3.5m的地下车库进行防烟分区检查时,应注意检查挡烟垂壁的材料和挡烟垂壁的高度是否满足现行国家消防技术标准的要求,下列挡烟垂壁的做法中,错误的有()。
国家助学贷款的贷款审批人审查的内容不包括()。
广义的依法收贷方式包括()。
下列关于公务员交流的说法不正确的是()。
设X1,X2,…,Xn(n>2)相互独立且都服从N(0,1),Yi=Xi—(i=1,2,…,n).求:Cov(Y1,Yn);
Womenknowthatalackofsleepleavesthemirritable;however,mostofthemare【B1】______ofthedamageitmaybedoingtothei
最新回复
(
0
)