在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制( )。

admin2019-11-30 57

问题在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制( )。

选项 A、加薪的时间
B、加薪的规模
C、工时数量
D、员工数量
E、员工的覆盖面

答案A，B，E

解析控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的规模(或幅度)、加薪的时间和员工的覆盖面。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dz0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的()。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。
有效的绩效管理的特征是()。
下列关于培训与开发体系的表述，不正确的是()。
下列有关斯坎伦计划的表述，不正确的是()。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，
改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

随机试题

在等容舒张期，心脏瓣膜的状态是()
对热抵抗力最强的病毒是
闭合性单根单处肋骨骨折的处理有()。
下列关于肺淤血的描述错误的是
一般土方开挖、淤泥流砂开挖、沟槽开挖和柱坑开挖按施工图纸所示开挖轮廓尺寸计算的()以立方米为单位计量。
社会工作者李念为社区弱智儿童寻找特殊学校，协助其接受文化教育，在这个过程中李念扮演的角色是()。
在人与人交往中，礼貌称呼是很重要的，它有“尊称”“谦称”“雅称”“婉称”等书面语，下面属于对他人母亲雅称的是()。
人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是()
[2012年第50题]探望病人通常会送上一束鲜花。但某国曾有报道说，医院花瓶养花的水可能含有很多细菌，鲜花会在夜间与病人争夺氧气，还可能影响病房里电子设备的工作。这引起了人们对鲜花的恐慌。该国一些医院甚至禁止在病房内摆放鲜花。尽管后来证实鲜花并未导致更多的
Coca-Colahasalwaysbeenmorefocusedonitseconomicbottomlinethanonglobalwarming,butwhenthecompanylostaprofitabl

最新回复(0)

在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

有效的绩效管理的特征是()。

下列关于培训与开发体系的表述，不正确的是()。

下列有关斯坎伦计划的表述，不正确的是()。

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位应在被应聘的外国人人境后()日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

在等容舒张期，心脏瓣膜的状态是()

对热抵抗力最强的病毒是

闭合性单根单处肋骨骨折的处理有()。

下列关于肺淤血的描述错误的是

一般土方开挖、淤泥流砂开挖、沟槽开挖和柱坑开挖按施工图纸所示开挖轮廓尺寸计算的()以立方米为单位计量。

社会工作者李念为社区弱智儿童寻找特殊学校，协助其接受文化教育，在这个过程中李念扮演的角色是()。

在人与人交往中，礼貌称呼是很重要的，它有“尊称”“谦称”“雅称”“婉称”等书面语，下面属于对他人母亲雅称的是()。

人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是()

Coca-Colahasalwaysbeenmorefocusedonitseconomicbottomlinethanonglobalwarming,butwhenthecompanylostaprofitabl