把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是( )。

admin2021-12-10 26

问题把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是( )。

选项 A、费德勒权变模型
B、情境领导理论
C、路径一目标理论
D、参与模型

答案D

解析弗罗姆和耶顿(V．Vroom&P．Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该模型的突出特点是其规范化：它提出了一系列根据不同情境类型而遵循的规则，供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。这一复杂的模型包含了七项权变因素和五种可供选择的领导风格。后来，弗罗姆和加格(A．Lago)对模型进行了修订。修订后的模型仍包括过去的五种领导风格，但权变因素扩展为12个。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是( )。

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求助者向咨询师提出毫无意义的问题，可能是()类型的阻抗。

20世纪40～50年代，新精神分析学派兴起，其提出人格发展阶段理论的代表人物是（）。

()是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉。

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