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假设你进入新的工作岗位。遇到一个很固执的领导,你是否会积极主动地提出有建设性的意见?
假设你进入新的工作岗位。遇到一个很固执的领导,你是否会积极主动地提出有建设性的意见?
admin
2017-05-23
55
问题
假设你进入新的工作岗位。遇到一个很固执的领导,你是否会积极主动地提出有建设性的意见?
选项
答案
首先,要换位思考,摆正自己的心态。年轻人喜欢提意见是好的,是想为单位贡献自己的一份力量,但也要认识到,作为一名刚人职的公务人员,岗位技能不够娴熟,对单位情况不够了解,提出的意见一般缺乏可行性,反而会显得急躁。因此,领导不采纳我的意见并非固执,而是期望我把精力放在加强业务上,从更为实际的角度贡献力量。 其次,我会少说话,多办事,尽快适应岗位要求。比如快速掌握岗位最基本技能,如写作公文、使用办公软件等,细心研读单位的规章制度并严格遵守,同时多观察老同事,学习接人待物的技巧,多听取服务对象的意见。多向服务对象虚心求教。 再次,我要阅读单位的年度总结、各类公开文件,了解单位的历史、现状,关注单位的大事小情;热情帮助同事做琐碎小事,减轻同事们的工作负担,同时了解同事的脾气、性格、爱好、工作情况。 最后,等到我技能娴熟、对单位的情况了解之后,才有可能提出一些建设性的意见。提之前注意有理有据,解决方案切实可行,充分考虑成本、收益、人员等多种因素,并且请老同事多进行指正。意见成熟了,我会在私下场合,委婉地向领导提出,并且认真听取领导的指导。
解析
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