2. 职业资格
  3. ( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

admin2009-11-26  38
问题 (    )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。   
选项 A、工作指导法     
B、个别指导法
C、工作轮换法     
D、特别任务法
答案D
解析 特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，常用于管理培训。其具体形式如下：①委员会或初级董事会；②行动学习。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EOsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)