首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
联系实际论述管理幅度设计的影响因素。
联系实际论述管理幅度设计的影响因素。
admin
2021-03-24
76
问题
联系实际论述管理幅度设计的影响因素。
选项
答案
(1)工作能力,这主要从主管的综合能力、理解能力、表达能力,以及下属具备所需的各种能力来分析。 (2)工作的内容和性质。这主要从主管所处的管理层次,下属工作的相似性、计划的完善程度和非管理事务的多少几个方面来分析。 (3)工作条件。这主要从助手的配备情况、信息手段的配备情况和工作地点的相近性几个方面来分析。 (4)工作环境。组织环境稳定与否会影响组织活动内容和政策的调整频度与幅度。环境越不稳定,各层次主管的管理幅度就越受限制。 (5)联系实际。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EQhD777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
高云创作了小说《县城爱情故事》,张某读后将该小说扫描,并上传到M文学论坛网站。飞鹏是M论坛管理员,看到后将该帖子及小说电子版资源下载链接放置到“精华区”并置顶。小敏在县中学旁经营一家书店,在论坛上下载了小说电子版,并印制成册,出租给学校的学生。魏某租借两天
甲公司与业余发明人乙订立了一份技术开发协议,约定由乙为甲公司开发完成一项电冰箱温控装置技术,由甲公司为乙提供开发资金、设备、资料等,并支付报酬。在约定的时间内,乙完成了合同约定的任务,并按约定将全部技术资料和产品都交给了甲公司。此外,乙在完成开发任务的过程
2020年3月5日,周某就其发明M向国家知识产权局提出发明专利申请,其后,又于2021年2月3日就同样的发明M在美国提出发明专利申请,同时提出优先权请求。根据国际优先权原则,发明M的优先权日是()。
简述新颖性的判断标准。
简述授予外观设计专利的实质条件。
下列项目中,存在劳动关系的是()
国际劳工组织的执行机构是()
集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表在合同文本上签字,然后报送当地劳动行政主管部门()
战略性计划
最小最大后悔值法属于()
随机试题
5个月婴儿。生后以母乳喂养。突然发生苍白、呕吐,嗜睡1d,近8h来抽搐、昏迷。体检:神志不清,呼吸不规则,口唇淡白,面似纸色,双眼凝视,前囟饱满,颈有抵抗。血红蛋白45g/L,红细胞数1.8×1012/L,白细胞数12×109/L,中性粒细胞0.54,淋
一名62岁有很长吸烟史的男子因胸痛来到你的诊室。他指出,在过去几个月里,他一直感到胸部的局部胸骨下区有“压力感”,有时放射到左臂上。轻度劳动即发生疼痛,但在休息时从来没有发生过。他进一步指出,当他疼痛时,通常持续约5分钟,但休息后就消失。他说,他的活动耐力
能体现医生特殊干涉权的是
巴比妥类药物急性中毒的解救措施包括
(2016)用铜和康铜分别与铂相配对构成热电偶,热电势分别为E铜-铂(100,0)=0.75mV,E康铜-铂(100,0)=-0.35mV,则E铜-康铜(100,0)=()。
下列不属于规划环境影响评价现状调查、分析与评价内容的是()。
以下关于公民权利的说法中,符合《中华人民共和国宪法》规定的是()。
下列程序的输出结果是()main(){intx=0.5;charz=’a’;printf("%d\n",(x&1)&&(z<’z’));}
WhatistheleadingindustryofTasmanianow?
TheLaborPartyhaditsoriginin______.
最新回复
(
0
)