简述20世纪60年代中期以来香港劳工立法的特点。

admin2022-12-27 47

问题简述20世纪60年代中期以来香港劳工立法的特点。

选项

答案自20世纪60年代中期开始，随着香港经济的调整发展。社会及劳动结构日趋复杂，特别是在1966年和1967年发生大规模工人对抗行动后，香港政府非常重视劳工立法，开始建立一套完备的劳工法体系。此阶段劳工立法的特点是： (1)加强了时雇员的保护。如1968年制定了《雇佣条例》以取代原《雇主与仆役条例》，1974年、1977年、1981年、1985年和1990年又陆续对该条例进行增补修正，1985年制定《破产欠薪保障条例》，1987年对此条例又予以修订。 (2)注重劳资关系协调体制的完善。1972年制定《劳资审裁处条例》；1975年对《劳资关系条例》进行修订。 (3)重视劳工规例的配套。例如，1955年颁布《工厂及工业经营条例》后，又相继颁布了与其配套的《工厂及工业经营规例》《职业病通行规例》等20多项规例。

解析

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