人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的( )。

admin2021-12-03 42

问题人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的( )。

选项 A、可用性
B、物质性
C、客观性
D、有限性

答案D

解析人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量；人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

违反税务管理基本规定的行为有()。

收入分配中，公平包括()两个层次。

下列选项，不属于税法的时间效力的是()。

()是指经法定程序审核批准的、具有法律效力的、综合反映年度国民经济和社会发展情况的政府财政收支计划。

影响财政收入规模的最主要因素是()。

某企业每年需要某种物资6000吨，已知每次定购费用120元，每吨年储存费用4元，该种物资的经济定购批量为（）吨/次。

大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（）。

六西格玛团队由三个层次组成，其中骨干层次是指（）。

()主要为报表使用者提供企业盈利能力方面的信息。

法治素养

胃溃疡的好发部位在_，十二指肠溃疡的好发部位在_。

十二指肠溃疡的好发部位是

环境规划的主要特征为()。

工程项目的多次计价有其各不相同的计价依据。每次计价的精确度要求也各不相同，这体现了计价的()特征。

管理

简述合同债权让与的条件。

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

违反税务管理基本规定的行为有()。

收入分配中，公平包括()两个层次。

下列选项，不属于税法的时间效力的是()。

()是指经法定程序审核批准的、具有法律效力的、综合反映年度国民经济和社会发展情况的政府财政收支计划。

影响财政收入规模的最主要因素是()。

某企业每年需要某种物资6000吨，已知每次定购费用120元，每吨年储存费用4元，该种物资的经济定购批量为（）吨/次。

大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（）。

六西格玛团队由三个层次组成，其中骨干层次是指（）。

()主要为报表使用者提供企业盈利能力方面的信息。

法治素养

胃溃疡的好发部位在_______，十二指肠溃疡的好发部位在_______。

十二指肠溃疡的好发部位是

环境规划的主要特征为()。

工程项目的多次计价有其各不相同的计价依据。每次计价的精确度要求也各不相同，这体现了计价的()特征。

管理

简述合同债权让与的条件。

胃溃疡的好发部位在_，十二指肠溃疡的好发部位在_。