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甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答
甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答
admin
2019-07-08
57
问题
甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。
选项
A、钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B、乙公司是用工单位
C、乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
D、乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同
答案
A,B
解析
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同酬的权利,故选项A表述正确。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位,即乙公司是用工单位,故选项B表述正确。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,故选项C表述错误。劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,即甲公司与钱某之间,而不是乙公司与钱某之间,故选项D表述错误。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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