首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国联运通用平托盘平而公称的外廓尺寸有( )等。
我国联运通用平托盘平而公称的外廓尺寸有( )等。
admin
2013-05-30
46
问题
我国联运通用平托盘平而公称的外廓尺寸有( )等。
选项
A、1200mm×1000mm
B、200mm×l200mm
C、1100mm×1100mm
D、1219mm×1016mm
E、1200mm×800mm
答案
A,D,E
解析
GB/T2934—1996规定了联运通用平托盘的主要尺寸及公差,其外廓尺寸为:1200mm×l000mm、1200mm×800mm、1140mm×1140mm,1219mm×1016mm。平面公称外廓尺寸的公差为0-6mm。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EYcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲是某建筑公司职工,于2014年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件,请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资的行为进行调查处理,维护职工的合法权益,并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日,市劳动和社会保障局局长在此信上批示:将
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
小朱担任技术开发部门主管之后,预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长,他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后,董事长最后采纳了他的建议。根据以上资料,回答下列问题:董事长采纳了小朱的建议是因为(
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。
按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成()劳动者,适用《劳动法》。
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
随机试题
引起胆囊收缩素分泌的主要因素为
A.衣服B.口罩C.体温计D.枕头条E.输液器医院内属于高度危险性物品的是
建设项目的决策和实施过程,不但是物质生产过程,而且是信息的()过程。
提单号为GUK—6。( )卸货港应该为厦门。( )
因进出口货物的品名申报不实而影响国家税款征收的,应处()。
我国流动性风险监管中,存贷比的限额值是()。
罕见:稀有
距离效应:是通过接受信息的一方产生的过大或过小的思维落差来实现的,换言之就是只看见信息之间的差距,没有分析实质的原因,对信息产生了错觉。根据上述定义,下列属于距离效应的是:
Whenwefeelstressed,ouradrenalglandsreleaseapeptidecalledCortisol.OurbodyrespondswithCortisolwhetheritfacesph
简述什么是教学原则。
最新回复
(
0
)