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组织文化的消极作用主要表现在哪几个方面?
组织文化的消极作用主要表现在哪几个方面?
admin
2012-08-26
48
问题
组织文化的消极作用主要表现在哪几个方面?
选项
答案
过时与僵化的组织文化也存在消极作用。主要表现在三个方面:(1)对组织变革的负面影响。在组织环境发生了很大变化的情况下,过时的组织文化往往成为组织发展变革的束缚。这时越强大而稳定的组织文化对组织的阻碍越大。(2)对创新性的障碍。传统组织文化过于强调统一的价值观、生活方式,强调新成员服从组织文化,这不利于组织成员自身个性的多样化发展和创新能力的开发。(3)对兼并重组的影响。两个有着独立组织文化的组织兼并重组时,不得不面临文化融合、文化沟通的难题。如果新的组织文化同原有的组织文化产生太大的冲突和摩擦,有可能导致兼并重组的失败。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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