首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在下述选项中，表示的是哈罗德-多马模型的是( )。
在下述选项中，表示的是哈罗德-多马模型的是( )。
admin
2010-01-17
64
问题
在下述选项中，表示的是哈罗德-多马模型的是( )。
选项
A、G=αL+βK
B、G=αL+βK+A
C、G=S/V
D、A=G-αL=βK
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EbpM777K
本试题收录于：
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势的战略是()。
某公司在初创时拟筹资200万元，现有甲、乙、丙三个方案可供选择，有关资料如下表所示：根据上述资料，回答下列问题：丙方案的综合资本成本率为()。
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。
下列说法正确的是()。
某公司贷款5，000万元，期限3年，年利率为8％。每年付息，到期还本，企业所得税税率为25％，筹资费用忽略不计，则该笔资金的资本成本率为()。
根据《公司法》的规定，董事会的职权包括()。
获利指数是投资项目()之比。
某部件加工的时候，设计尺寸10mm(误差为+0．010，－0．005)，通过随机检验，经过计算已经知道：样本平均值和公差中心重合，s=0．008。根据上述材料，回答下列问题。工序能力是指在一定的时间范围内，处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度，以
某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处
某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。才艮据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差
随机试题
车削短轴可直接用卡盘装夹。()
全身肌肉松弛，对各种刺激全无反映，深浅反射均消失属于
社区康复的目标有
女性，32岁，有反复关节红肿病史。因活动后心悸、突发呼吸困难及咳粉红色泡沫痰入院。查体：心尖区舒张期隆隆样杂音，双肺布满水泡音。EKG示心动过速，二尖瓣型P波。最可能的诊断是
颜回说：“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。”这反映了德育的()
公共政策的归宿在于()。
关于公文的用印，下列说法不正确的是()。
公民被宣告死亡的情形有()。
设有关系R(A，B，C)和S(C，D)。与关系代数表达式πA,B,D(σR.C=S.C(R×S)等价的SQL语句是
A--checkingaccount(s)B--interestrateC--depositaccountD--bookkeepingE--personalidentificationnumberF--servicecha
最新回复
(
0
)
