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员工培训规划的( )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
员工培训规划的( )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
admin
2017-09-13
36
问题
员工培训规划的( )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
选项
A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
答案
C
解析
制定培训规划须达到系统性、标准化、有效性、普遍性的要求，其中的有效性，就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EcIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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