2. 职业资格
  3. 员工培训规划的( )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

员工培训规划的( )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

admin2017-09-13  52
问题 员工培训规划的(    )，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
选项 A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
答案C
解析 制定培训规划须达到系统性、标准化、有效性、普遍性的要求，其中的有效性，就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EcIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)