首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
admin
2018-12-12
26
问题
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法( )。
选项
A、对企业人力资源的需求和供给进行预测
B、使企业人力资源供给和需求达到平衡
C、实现人力资源的合理配置
D、制定相宜的政策和措施
E、有效激励员工
答案
A,B,C,D,E
解析
狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FmEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征,从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
员工培训是创造()的基本途径。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言的
在培训过程中,教室布置的决定因素有()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
践行职业规范“合作”的具体要求包括()。
下列有关员工招聘的说法正确的是()。
集体主义的内涵包括()。
职业教育不包括()。
随机试题
关于Apert综合征,下列说法不正确的是()
胰岛素瘤最常用的手术方法是
肝火犯肺,属于脾病传肾,属于
旋覆代赭汤的功用是
—CanIparkmyearhere?—No,lookatthesign.Whichsigndoesthesecondspeakerreferto(指)?
注意可分为有意注意和()。
马小刚是个后进生,各科成绩都较差,尤其是英语,他觉得学英语比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分,英语教师骂他笨,马小刚一生气下决心下次一定要考好。于是,他加倍努力,真的拿了个英语第一名。他心想,这次老师一定会表扬他了!可是出乎意料,老师一进教室就当着
请以“现代信息技术与教师”为话题,写一篇论述文。要求观点明确,论述具体,条理清楚,语言流畅,题目自拟,不少于1000字。
心理学上有个概念叫曝光效应,是指人们会对自己熟悉的事物产生好感,会有“______”的感觉。曝光效应就是广告营销的心理学基础。不过______,心理学上还有一个概念叫“过度曝光”,研究发现,一个事物在被试面前连续呈现10到20次后会增加好感度,但是
某系统的进程状态转换如下图所示。图中1、2、3和4分别表示引起状态转换时的不同原因。原因4是由于(9);一个进程状态转换会引起另一个进程状态转换的是(10)。
最新回复
(
0
)