激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。

admin2019-11-01 63

问题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。

选项 A、劳动条件
B、工资差别
C、劳动力供给
D、劳动力需求

答案B

解析本题考查工资差别。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对社会经济的发展具有积极的作用。所以本题选B。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

自主性工作团队的特征不包括()。

为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，()发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

某空调企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。筛选装配工人时必须进行考察的能力是()。

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

青蒿鳖甲散和清骨散同用的药物有

《素问·上古天真论》说：“筋骨坚，发长极，身体盛壮”，所指女子的年龄阶段为

心理评估的常用方法，不包括

铁路重力式路堑挡土墙基底在路肩以下不应小于1．0m，并低于侧沟砌体底面不小于()m。

对于市场组合，下列说法不正确的是(　　)。

根据企业所得税法律制度的规定，不得提取折旧的固定资产是()。

根据领导者的批办意见具体办理文件中提出的有关事项，这称为“()”。

conclusiveinsteadatlengthasaresultsurveyinwhichpersuasivetargetcommonenablesanini

设方程x2+ax+a-2＝0的两个根为x1和x2，则当|x1-x2|最小时，a＝()．

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

自主性工作团队的特征不包括()。

为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，()发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

某空调企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。筛选装配工人时必须进行考察的能力是()。

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

青蒿鳖甲散和清骨散同用的药物有

《素问·上古天真论》说：“筋骨坚，发长极，身体盛壮”，所指女子的年龄阶段为

心理评估的常用方法，不包括

铁路重力式路堑挡土墙基底在路肩以下不应小于1．0m，并低于侧沟砌体底面不小于()m。

对于市场组合，下列说法不正确的是( )。

根据企业所得税法律制度的规定，不得提取折旧的固定资产是()。

根据领导者的批办意见具体办理文件中提出的有关事项，这称为“()”。

conclusiveinsteadatlengthasaresultsurveyinwhichpersuasivetargetcommonenablesanini

设方程x2+ax+a-2＝0的两个根为x1和x2，则当|x1-x2|最小时，a＝()．

对于市场组合，下列说法不正确的是(　　)。