你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职造成的。对这个问题你怎么处理?

admin2012-07-15 60

问题你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职造成的。对这个问题你怎么处理?

选项

答案对这个问题的处理，要既不损害正职的威望，又维护干部的正当权益。具体说来，可以从如下三个方面努力： (1)当发现这个干部受到不公正待遇时，或者群众反映正职因某种原因而给予这位干部不公正待遇时，不应急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，相信这样的处理是有原因的，从而既维护正职的威信又不忽视群众的意见。 (2)主动与正职沟通。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误的。但是决不能急于求成。 (3)应主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。

解析

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