首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
admin
2017-03-06
59
问题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
选项
A、评价结果与任职者无关
B、岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C、应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
答案
D
解析
岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看,岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上,对岗位的细分细化,将同类岗位划级列等,为企业的人力资源管理提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
关于劳动标准,下列说法正确的是()。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。
随机试题
颈段旁正中矢状层面上,寰椎后弓的上方主要有第_______________颈神经根通过。寰椎后弓的下方和寰枢关节的后方有第_______________颈神经根通过。
人力资源需求预测为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是
以下______显示在Word窗口的状态栏中。
患者,女,51岁,自述近年来月经周期不规则,行经2~3天干净,量较以前减少,自感阵发性潮热、出汗,偶有心悸、眩晕,妇科检查子宫稍小,其余正常。护士应向其宣教的相关知识是
集体合同的效力具有扩张性,下列个人和组织中,受集体合同约束的有()。(2010年多项选择第50题)
基督教起源于1世纪罗马帝国东部的(),已有两千年的历史。
“学而时习之”体现的教学原则是()。
已知n阶矩阵A=,则秩r(A2-A)=_____.
信息工程是计算机信息系统发展的产物,形成了以(4)为中心的开发方法,以(5)的组织和实施来实现,并提供直到系统完成的各阶段的实施方法。
Я,ксожалению,немогубыть_____рождения,уменяужекупленбилетвТулу:поедукродителям.
最新回复
(
0
)