首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
admin
2017-03-06
38
问题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
选项
A、评价结果与任职者无关
B、岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C、应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
答案
D
解析
岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看,岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上,对岗位的细分细化,将同类岗位划级列等,为企业的人力资源管理提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
培训管理体系的测评步骤包括()。
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。
企业劳动关系管理决策可分为()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
下列关于薪酬的表述不正确的是()。
随机试题
男性,60岁,以干咳、无力、活动后气促、体重明显减轻6个月入院。体检:呼吸28次/分,两肺底可闻及吸气末期Velcro罗音,有杵状指(趾)。胸部X线:两肺中下野弥漫性网格小结节状浸润影;肺功能示限制性通气障碍和弥散量减少。
行政诉讼撤销判决适用于()。
某市政工程,业主与监理、施工单位分别签订了工程监理合同和工程施工合同。施工单位编制的进度计划符合合同工期要求,并得到了监理工程师批准。进度计划如下图所示:施工过程中,发生了如下事件:事件一:由于施工方法不当,打桩1工程施工质量较差,补桩用去20万元,
隧道防排水包含()。
戊戌变法属于自上而下的资产阶级性质的改良运动。()
如果一个家长想用看电视作为强化物,奖励儿童认真按时完成作业的行为,最合适的安排应该是()。
什么是底线?底线是必须坚守的最低条件或限度。世界万事万物都有底线,越过了底线,意味着发生质变;守不住底线,就是把自己逼上绝地。根据上述定义,下列哪一项情形属于“越过了底线”()
TheproblemwiththereadingcourseasmentionedinthefirstParagraphisthat______.Theword"scrutiny"(Line3,Para.3)mos
Outpatientsurgicalcenter
在报表的设计视周中,不能使用的是
最新回复
(
0
)