首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
admin
2017-02-23
47
问题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
选项
A、员工价值观
B、企业的价值观
C、企业的方向
D、企业经营特点
答案
B
解析
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。它告诉员工:企业为什么提供薪酬,员工的什么行为或结果是企业非常关注的,员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响,员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gdov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
()是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准,一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
2001年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2003年6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,某公司()支付小王经济补偿金。(2004年6月三级真题)
随机试题
下列关于WindowsXP“图标”的叙述中,错误的是______。
与肺主一身之气密切相关的是
35岁已婚女性,平素月经4~5/40~60天,经量中等,现停经65天。黄体酮试验无出血。最可能的诊断为
尿路感染的主要病机是()
证券投资基金的特点有()。Ⅰ.集合理财、专业管理Ⅱ.组合投资、分散风险Ⅲ.利益共享、风险共担Ⅳ.独立托管、保障安全
(2017·江苏)学校教育制度的建立,首先取决于社会生产力发展的水平和()发展的状况。
观察学习
设A=,B=,则
(1)Farmersinthedevelopingworldhatepricefluctuations.Itmakesithardtoplanahead.Butmostofthemhavelittlechoice:
A.rootB.controlC.subjectsD.howeverE.realityF.sharpG.intenseH.measureI.expressJ.impulsiveK.pessimist
最新回复
(
0
)