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职业资格
关于岗位分类法,说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
关于岗位分类法,说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
admin
2017-09-13
20
问题
关于岗位分类法,说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、无法确定岗位之间的价值差距
B、能够直接得到各岗位的薪酬水平
C、可以避免主观因素对评价工作的影响
D、是最简单、最易操作的岗位评价方法
答案
A
解析
岗位分类法的优点在于方法简单明了,易理解、接受;能避免出现明显的判断错误。其缺点在于不能清晰地界定等级;岗位之间的比较存在主观性,准确度较差;成本较高。同时岗位分类的实施难度较大,一套科学合理的岗位分类体系的形成,往往需要十几年甚至几十年的时间,只有经过不断的摸索、调整、修改,才能形成一套比较完善的、切合实际的岗位分类体系。岗位分类在整个行政人事管理中,是最重要、最复杂、最难处理的问题。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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