首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
admin
2018-07-15
42
问题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
选项
A、劳动定额是劳动定员的发展形式
B、两者都是对人力消耗所规定的限额
C、二者劳动时间采用的单位长度不同
D、劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
答案
A
解析
劳动定员是劳动定额的下位概念,即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式,故A错误。D选项在劳动定员与定额的区别与联系的第1点有表述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A6Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动卫生规程不包括()。
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行()。
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
()是根据工作岗位说明书人员规格要求,对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
我国劳动法调整的主要对象是()。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式进行考评的指标。
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
()不是劳动争议处理制度的内容。
随机试题
测定油脂水分和挥发物的标准方法是电热干燥箱105℃恒重法。
与气虚有关的病证是( )与湿热有关的病证是( )
根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失,一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按照造成的直接经济损失划分,重大事故的标准是()。
下列各项中,属于无效合同的有()。
办公楼转让以及技术所有权转让应调增应纳税所得额()万元。税前准予扣除的公益性捐赠支出()万元。
法律规范生效的时间,如无明文规定时,依惯例应是()。
IP地址块202.113.79.0/27、202.113.79.32/27和202.113.79.64/26经过聚合后可分配的IP地址数为()。
Recentlymoreandmoreattentionhasbeenfocusedtotheproblemofpreservingthe
A、Thefearoftheunknownstresseshimout.B、Hehastowalkfrommomenttomoment.C、Hefeelsboredwhenpatrollingatnight.D
Thoughitisamereonetothreepercentofthepopulation,theupperclasspossessesatleast25percentofthenation’swealth
最新回复
(
0
)