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设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
admin
2018-06-03
42
问题
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
选项
A、总流程设计
B、具体标准设计
C、总方法设计
D、具体程序设计
答案
A
解析
总流程设计师从企业宏观额效度对绩效管理程序所进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QBEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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