设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )

admin2018-06-03 60

问题设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )

选项 A、总流程设计
B、具体标准设计
C、总方法设计
D、具体程序设计

答案A

解析总流程设计师从企业宏观额效度对绩效管理程序所进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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