单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织?

admin2010-03-16 73

问题单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织?

选项

答案以下给出的是新员工培训的参考流程： (1)准备阶段 ①准备好新员工办公场所、办公用品。 ②准备好给新员工培训的部门内训资料。 ③如果有可能，还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”。 (2)培训当天 ①安排新员工到人事部门报到，进行新员工须知培训。 ②安排新员工到所在的工作部门报到，由部门的负责人代表全体部门员工欢迎新员工到来。 ③由人事部门的同事介绍新员工认识本部门员工，及介绍其部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作描述及职责要求。 ④请单位的培训师做单位的整体培训：主要介绍单位的企业文化及工作流程。具体包括：历史与远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能介绍、单位培训计划与程序。 ⑤培训之后，单位的培训师回答新员工提出的问题。 ⑥组织相关的团体活动，由老员工和新员工一同参与，培养团队合作精神。 (3)培训结束后 ①做好新员工培训反馈与考核工作：填写好岗位培训反馈表及单位整体培训评估表。 ②总结有关情况，向上级领导汇报。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ev8Y777K

本试题收录于：面试题库国家公务员分类

面试

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织?

面试

国家公务员

党组织决定重要问题，可以表决，也可以不表决。（）

行政决策中枢系统，在行政决策组织体系中属“神经系统”。（）

你既然这样努力学习科学文化知识，就可能取得优异的成绩。

公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相关、衔接有序的工作。（）

个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（）。

紧急程度标志是表明对公文送达和办理时间要求和标志的符号。公文的紧急程度标志分哪几种?（）。

处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班。这时你该怎么办?

领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你该怎么办?

关于肝病患者用药下列叙述错误的是

阿司匹林可抑制下列何种酶?()

两根拉杆受轴向力作用如图5—1—14所示。已知两杆的横截面面积A和杆长L之间的关系为：1516则杆的伸长量△L和纵向线应变ε之间的关系为()。

根据《仲裁法》的规定，当事人没有在仲裁规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由()指定。

下列情况中，诉讼时效期间为一年的是()。[2008年5月二级真题]

资本化是指任何有收益的事物，都可以通过收益与利率的对比倒过来算出它相当于多大的资本金额。()

(2005年辨析58)日常生活中，我们经常听到这样的说法：“一人做事一人当。”请用民法中侵权行为法原理对此加以分析。

下列关于SET叙述中正确的是()。

Thestorywastouching.