单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织?

admin2010-03-16 30

问题单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织?

选项

答案以下给出的是新员工培训的参考流程： (1)准备阶段 ①准备好新员工办公场所、办公用品。 ②准备好给新员工培训的部门内训资料。 ③如果有可能，还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”。 (2)培训当天 ①安排新员工到人事部门报到，进行新员工须知培训。 ②安排新员工到所在的工作部门报到，由部门的负责人代表全体部门员工欢迎新员工到来。 ③由人事部门的同事介绍新员工认识本部门员工，及介绍其部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作描述及职责要求。 ④请单位的培训师做单位的整体培训：主要介绍单位的企业文化及工作流程。具体包括：历史与远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能介绍、单位培训计划与程序。 ⑤培训之后，单位的培训师回答新员工提出的问题。 ⑥组织相关的团体活动，由老员工和新员工一同参与，培养团队合作精神。 (3)培训结束后 ①做好新员工培训反馈与考核工作：填写好岗位培训反馈表及单位整体培训评估表。 ②总结有关情况，向上级领导汇报。

解析

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