首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
现代营销理论认为“核心产品”是指产品向消费者提供的( )。
现代营销理论认为“核心产品”是指产品向消费者提供的( )。
admin
2011-03-02
59
问题
现代营销理论认为“核心产品”是指产品向消费者提供的( )。
选项
A、实体
B、服务
C、品质
D、利益
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eyb0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。
关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。
现代人力资源管理的特色不包括()。
现代的薪酬体系设计原则包括()。
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
某国劳动部门讨论本国的失业问题，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作：一是强化公
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因
随机试题
WhenIwasyoung,Iwasn’tused________whenImadesomemistakes.
毛果芸香碱引起调节痉挛是因为激动
增强基牙与修复体抗力形的措施不包含
A．新药B．首次在中国销售的药品C．药品经营范围D．药品批发企业E．药品零售企业
（1）在D盘根上创建“花名册”文件夹，在“花名册”文件夹下创建文件夹“一班”、“二班”子文件夹。（2）建立文件，存放在“一班”文件夹中，文件内容是“一班一组花名册”。（3）把yizu.doc复制到“二班”文件夹，并改名为erzu.doc，属性设置为隐
下列关于印花税管理表述正确的有()。
提出着眼于素质发展的课程观，是针对当前课程观念在学生发展、学科体系、()三者之间的某些失衡现象而言的。
2012年4月13日，朝鲜发射了首颗应用卫星()，但卫星没能进入预定轨道，发射宣告失败。
Woman:Don’tyouthinkthiscandlelightdinnerisveryromantic?Man:Sure,atleastIdon’thavetolookatthefood.Question
Recently,Ihaveheardtwostoriesregardingtheautomobilesector.ThesalesofaSino-USjointventurehaveincreasedsignific
最新回复
(
0
)
